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Les partenaires de services locaux sont des PAE indépendants avec lesquels WPO a établi des relations stratégiques pour la prestation de services mondiaux en conformité avec les modèles, processus et normes de qualité de notre organisation.

Elevate

Soutien étendu aux salariés qui souffrent d’anxiété ou de dépression

À propos de cette solution

Les salariés souffrant d’anxiété ou de dépression ont souvent besoin d’un soutien plus important que celui fourni par une prestation PAE classique. Elevate offre un soutien psychologique en face à face, axé sur les solutions, pour soulager les symptômes de dépression et d’anxiété.

Soutien étendu pour l'anxiété ou la dépression

Une évaluation téléphonique dans le cadre du service Elevate est effectuée par les thérapeutes de Workplace Options

Une réunion en face à face avec un psychologue pour l’évaluation approfondie et l’exécution d’un test psychométrique

Jusqu’à 20 séances de soutien psychologique en face à face, avec un psychologue

Gestion continue du dossier pour s’assurer de la progression et du bien-être du bénéficiaire

Une solution personnalisée selon les besoins de chacun

Elevate peut accompagner les salariés aux symptômes récents ou chroniques

Avec la permission du salarié, Elevate peut aussi collaborer avec des professionnels médicaux pour établir un plan d’accompagnement complémentaire.

Les professionnels Workplace Options évalueront les dossiers des bénéficiaires toutes les six séances pour évaluer la progression et réadapter le programme selon la situation

Options flexibles pour les employeurs participants

Hautes flexibilité et personnalisation pour les employeurs

Utilisation régulière de rapports, toujours conformément aux pratiques de confidentialité

Les avantages pour l’entreprise peuvent inclure, entre autres, un bien-être supérieur des salariés, une meilleure productivité, moins d’absentéisme, et des taux plus élevés d’engagement des salariés

Études de cas sur le bien-être

Étude de cas

Suite à un incendie

Une famille composée d'un couple et de trois enfants est victime d'un incendie. L'un des enfants s'est réveillé pendant la nuit et a alerté le reste de la famille. Le père a rapidement contacté les pompiers. Description de la situation et brève anamnèse Etat de…
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Étude de cas

Trouble musculo-squelettique

Situation : Une homme de 43 ans, chef d’équipe dans une usine de fabrication de câbles électriques, en arrêt maladie depuis 5 mois au moment de la prise en charge. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Opération d’une hernie discale : pas de port de…
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Étude de cas

Récidive de cancer du sein

Situation : Une femme de 40 ans, secrétaire d’un service de 11 personnes, en arrêt de travaill depuis un an au début de l'accompagnement. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Grande fatigabilité, ne peut plus effectuer certains gestes, ni porter de charges. Madame a perdu…
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Étude de cas

Vécu de burnout

Situation : Un homme de 57 ans, directeur commercial dans une banque, en arrêt maladie depuis 7 mois au moment de la prise en charge. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Dépression réactionnelle suite à une surcharge de travail dans un contexte de restructuration de…
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Étude de cas

In My Hands

Une femme mariée de 42 ans vivant avec son conjoint et ses quatre enfants a téléphoné pour déclarer qu'elle se sentait très stressée au travail et qu'elle devenait de plus en plus anxieuse. Elle a partagé qu'elle travaillait pour une organisation gouvernementale locale et que…
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* L'histoire ci-dessus est basée sur une situation réelle, mais des détails ont été modifiés ou omis pour protéger l'anonymat du participant.

Étude de cas

  • Assistance en cas d'incident critique

Une famille composée d’un couple et de trois enfants est..

19 avril 2024

Situation : Une homme de 43 ans, chef d’équipe dans..

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22 mars 2023
  • Etude de cas

Situation : Un homme de 57 ans, directeur commercial dans..

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  • La technologie

Une femme mariée de 42 ans vivant avec son conjoint..

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